Lock Down Ελλάδα Κορωνοΐός

Βεβαίωση μετακίνησης: Από 19 Φεβρουαρίου αλλαγές στο έντυπο – Τι ισχύει

Βεβαίωση μετακίνησης: Από 19 Φεβρουαρίου αλλαγές στο έντυπο - Τι ισχύει
Από Παρασκευή 19 Φεβρουαρίου τα νέα έντυπα εργασίας – Τι ισχύει με τις πληρωμές των εργαζομένων που δεν πήγαν στη δουλειά εξαιτίας της κακοκαιρίας

Από τα ξημερώματα της Παρασκευής 19 Φεβρουαρίου και όχι από την Τετάρτη στις 17 του μήνα, όπως είχε αρχικά ανακοινωθεί, θα πρέπει οι εργαζόμενοι να έχουν μαζί τους τα νέα έντυπα – βεβαιώσεις μετακίνησης προκειμένου να δικαιολογείται η μετακίνηση από και προς την εργασία τους και να μην βρεθούν αντιμέτωποι με πρόστιμα. Σημειώνεται ότι η κυβέρνηση έδωσε αυτή την ολιγοήμερη παράταση στο μέτρο λόγω των έκτακτων συνθηκών καιρικών συνθηκών που προκάλεσε στη χώρα η επέλαση της κακοκαιρίας Μήδεια.

Επομένως όλοι οι μισθωτοί και αυτοαπασχολούμενοι πρέπει να εφοδιαστούν με τα νέα έντυπα «Βεβαίωσης Κίνησης Εργαζομένων» για την εκτέλεση της εργασίας τους, ακόμη και όλοι όσοι έχουν στα χέρια τους έντυπα με ημερομηνία λήξης μεταγενέστερης της 15ης Φεβρουαρίου. Για τα νέα έντυπα των εργαζομένων φροντίζουν οι εργοδότες.

Ποιοι εξαιρούνται από το νέο έντυπο μετακίνησης

Οι νέες βεβαιώσεις μετακίνησης χορηγούνται αφενός ηλεκτρονικά από το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας και αφετέρου από τον ιστότοπο forma.gov.gr, κατόπιν υπεύθυνης δήλωσης – αίτησης του εργοδότη, η οποία χορηγείται αποκλειστικά στους εργαζόμενους που παρέχουν με αυτοπρόσωπη παρουσία την εργασία τους στην επιχείρηση. Σημειώνεται από τα νέα έντυπα αποκλείονται όσοι εργαζόμενοι βρίσκονται σε

  • καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας,
  • τηλεργασίας,
  • αλλά και νόμιμης άδειας,

οι οποίοι θα μπορούν πλέον να μετακινούνται μόνο μέσω της χρήσης των 6 ειδικών κατηγοριών, που επιτρέπουν μετακίνηση πολιτών με αποστολή SMS στο 13033. Παράλληλα σημειώνεται ότι:

  • Οι κλειστές επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει ΚΑΔ, μπορούν να χορηγούν τις αντίστοιχες βεβαιώσεις μόνο σε όσους εργαζόμενους απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητές τους.
  • Σε περίπτωση κατά την οποία η εξ’ αποστάσεως εργασία παρέχεται εκ περιτροπής, ο εργοδότης δύναται να εφοδιάζει τον εργαζόμενο με απόσπασμα του ειδικού σκοπού εντύπου Ε4.1.
  • Σε περίπτωση κατά την οποία η εργασία παρέχεται με κυλιόμενο ωράριο, ο εργοδότης δύναται να εφοδιάζει τον εργαζόμενο με απόσπασμα του καταχωρημένου στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» προγράμματος εργασίας.

Επιπλέον, για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αμείβονται και ασφαλίζονται με εργόσημο, από τη Δευτέρα 15/2/2021 τίθεται σε εφαρμογή νέο έντυπο «ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΕΡΓΟΣΗΜΟ». Το έντυπο αυτό εκδίδεται μέσω του ιστότοπου forma.gov.gr. Η Βεβαίωση αυτή χορηγείται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο για την μετάβαση από και προς την εργασία για τις εργάσιμες ώρες ή κατά τη διάρκεια της εργασίας του.

Ελεύθεροι επαγγελματίες

Με νέο έντυπο μέσω του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» ή από τον ιστότοπο forma.gov.gr μπορούν επίσης να μετακινούνται οι αυτοαπασχολούμενοι χωρίς εργοδότη, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι επιτηδευματίες. Σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει υποχρεωτικά το έντυπο να συνοδεύεται από τη φορολογική ταυτότητα τους, η οποία παρέχεται μέσω του TAXISNET (στοιχεία Μητρώου Φυσικού Προσώπου και Επιχειρηματικής Δραστηριότητας).

Με νέο έντυπο μέσω του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» θα μπορούν επίσης να μετακινούνται τα μέλη οργάνου διοίκησης, κατόπιν υπεύθυνης δήλωσης της επιχείρησης που μετέχουν.

Δημόσιο – Επιστήμονες αυτοαπασχολούμενοι – Δημοσιογράφοι

Για το δημόσιο τομέα, οι έλεγχοι θα γίνονται με βάση το πλάνο εργασιών που οφείλουν να διαθέτουν οι δημόσιες υπηρεσίες και από το οποίο θα αποδεικνύεται ότι λειτουργούν μόνο με το απολύτως αναγκαίο προσωπικό και θα αναφέρεται και στους εργαζομένους που έχουν τεθεί σε καθεστώς τηλεργασίας και εκ περιτροπής εργασία. Οι βεβαιώσεις κίνησης θα πρέπει να φέρουν τη στρογγυλή σφραγίδα της υπηρεσίας με τη φροντίδα των οικείων διευθύνσεων προσωπικού, ενώ θα διενεργούνται συστηματικοί έλεγχοι για την ορθή εφαρμογή των διατάξεων του υπαλληλικού κώδικα.

Επιπλέον, οι επιστήμονες – αυτοαπασχολούμενοι που διαθέτουν επαγγελματική ταυτότητα εκδιδόμενη από επαγγελματικό σύλλογο με τη μορφή ΝΠΔΔ, π.χ. δικηγορικοί σύλλογοι, Τεχνικό Επιμελητήριο, Οικονομικό Επιμελητήριο, ιατρικοί σύλλογοι, δεν απαιτείται προς πιστοποίηση της ιδιότητάς τους να φέρουν την απαιτούμενη εκτύπωση από το πληροφοριακό σύστημα TAXIS των φορολογικών στοιχείων φυσικών προσώπων και επιχειρηματικής δραστηριότητας, εφόσον επιδεικνύουν την σε ισχύ επαγγελματική ταυτότητα του συλλόγου τους.

Όσον αφορά τη μετακίνηση των δημοσιογράφων για επαγγελματικούς λόγους, αυτή εξακολουθεί να πραγματοποιείται με τον τρόπο που ίσχυε μέχρι σήμερα.

Πώς θα γίνεται ο έλεγχος των δηλωθέντων στοιχείων

Ο έλεγχος των δηλωθέντων στοιχείων για τυχόν παραβάσεις επιδιώκεται να γίνεται ηλεκτρονικά με επιτόπια και σε πραγματικό χρόνο πρόσβασης των ελεγκτών (αστυνομικών ή και Επιθεωρητών Εργασίας) στα στοιχεία τηλεργασίας και αναστολών.

Για παράδειγμα, από τα στοιχεία του εντύπου της μετακίνησης ενός εργαζομένου θα μπορεί να διασταυρώνεται ο ΑΦΜ της επιχείρησης και του εργαζομένου μέσω «ΕΡΓΑΝΗΣ» για να διαπιστωθεί αν είναι σε κανονικό καθεστώς εργασίας, οπότε μπορεί να μετακινείται για λόγους εργασίας, ή αν είναι σε τηλεργασία ή σε αναστολή, οπότε σε αυτή την περίπτωση θα έχει κυρώσεις για ψευδή δήλωση.

Τι ισχύει με τις πληρωμές των εργαζομένων που δεν πήγαν στη δουλειά εξαιτίας της κακοκαιρίας

Οσον αφορά τους εργαζόμενους που δεν κατάφεραν να μεταβούν στην εργασία τους λόγω τη χιονόπτωσης που προκλήθηκε από την κακοκαιρία Μήδεια δικαιούνται να πληρωθούν κανονικά, υπό ορισμένες προϋποθέσεις.

  • Θα πρέπει να έχουν προϋπηρεσία στην εργασία του τουλάχιστον 10 ημερών
  • Θα πρέπει να συντρέχει σπουδαίος λόγος που δεν πήγαν στη δουλειά τους, όπως διακοπή των συγκοινωνιών και επικινδυνότητα σε όλους τους δρόμους

Οπως τόνισε ο δικηγόρος – εργατολόγος Γιάννης Καρούζος στο OPEN TV, «εάν η επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα κατόρθωσε να ανοίξει και ο εργαζόμενος δεν μπόρεσε να προσέλθει στην εργασία του, τότε για τον εργαζόμενο συντρέχει σημαντικός λόγος που δεν προσήλθε και του καταβάλλεται ο μισθός. Εάν όμως η επιχείρηση δεν κατόρθωσε να ανοίξει εξαιτίας της χιονόπτωσης, τότε ο εργαζόμενος δεν δικαιούται ημερομίσθιο, καθώς ο εργοδότης απαλλάσσεται του μισθού».